La formation
Contenu de la formation :
Préparation et organisation du processus de recrutement
- Recruter aujourd’hui : les nouveaux enjeux d’une politique du recrutement
- Analyser le besoin en recrutement de l’entreprise
- Etablir le profil type du candidat recherché
- Rédiger l’offre d’emploi en tenant comptes des spécificités et de avantages distinctifs de la marque employeur
Les étapes de recherche et de sélection des candidats
- Déterminer les modalités de recrutement adéquates à mettre en œuvre au regard du profil recherché, en identifiant les sources et canaux d’obtention de candidatures
- Evaluer les profils de candidats potentiels
- Réaliser un entretien de recrutement
- Opérer le choix du candidat à recruter en concertation avec les acteurs internes concerné
Préparer ou participer à l’intégration du candidat recruté dans son nouvel environnement de travail
- Etablir un plan d’intégration
- Aménager le poste de travail le cas échéant
- Etablir un suivi du nouveau collaborateur et prévoir les formations associées
PRE REQUIS POUR LA VALIDATION DES COMPETENCES : Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective lié au CCE concerné en milieu professionnel et/ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).
Prochaines sessions :
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