- Situer le contexte juridique de la fonction et savoir chercher l’information
- Accomplir les formalités d’embauche et rédiger le contrat
- Maîtriser la gestion des CDD et des intérims
- Gérer le temps de travail et les absences
- Gérer au mieux la fin du contrat de travail et accompagner le salarié en cas de départ
- Appliquer une sanction
Communication
Gestion du personnel
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2 jours
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700€ inter / sur mesure intra
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Bordeaux & Libourne
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Campus de Bordeaux