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CSE : Comité Social et Economique

CSE : Comité Social et Economique

Volet social

OBJECTIFS :
- Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE
- Identifier les aménagements possibles de cette nouvelle instance
- Connaître les moyens dont disposent les membres du CSE pour exercer leur mandat

  • 2 jours

  • Sur devis

  • Bordeaux & Libourne

  • Présentiel

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CSE : Comité Social et Economique

Volet économique

OBJECTIFS :
- Comprendre les mécanismes de base de la comptabilité et de l’analyse financière.
- Connaitre les principes de base de la comptabilité et de l’analyse financière.
- Comprendre le fonctionnement de l’entreprise du point de vue économique, financier et social.

  • 2 jours

  • Sur devis

  • Bordeaux & Libourne

  • Présentiel

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CSE : Comité Social et Economique

Formations des membres du CSE : Sécurité au travail Initial pour tous et Recyclage +300 salariés

OBJECTIFS
Nature de l’action : Acquisition de compétences
Être capable de :
- Développer l'aptitude des élus à déceler et mesurer les risques professionnels
- Développer la capacité des élus à analyser les conditions de travail
- Initier les élus aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

  • 5 jours

  • 1750 €

  • Bordeaux & Libourne

  • Présentiel

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CSE : Comité Social et Economique

Formations des membres du CSE : en Santé, Sécurité et Conditions de travail SSCT (-300 salariés)

OBJECTIFS
Nature de l’action : Acquisition de compétences
Être capable de :
- Développer l'aptitude des élus à déceler et mesurer les risques professionnels
- Développer la capacité des élus à analyser les conditions de travail
- Initier les élus aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

  • 3 jours

  • 1050 €

  • Bordeaux & Libourne

  • Présentiel

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CSE : Comité Social et Economique

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

OBJECTIFS
Nature de l’action : Acquisition de compétences
Etre capable de :
- S'approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
- Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et d'interface avec les autres élus et la direction de l'entreprise
- Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise

  • 1 jour

  • 350 €

  • Bordeaux & Libourne

  • Présentiel

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