Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
Management / Gestion du personnel
Exercer le rôle de tuteur en entreprise
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14h
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600 €
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BORDEAUX - LIBOURNE
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Campus de Bordeaux