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Tutorat / Transmission des savoirs

Tutorat / Transmission des savoirs

CCE – Exercer le rôle de tuteur en entreprise E-Learning

- Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
- Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
- Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

  • 14h + 2h (option CCE)

  • 600 + 500 € (option CCE)

  • Distanciel

  • E-learning

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Tutorat / Transmission des savoirs

Conduire un recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration du collaborateur

OBJECTIFS :
-Préparer et organiser le processus de recrutement
-Mettre en œuvre les étapes de recherche et de sélection des candidats
-Mettre en place les conditions d’intégration du candidat recruté

  • 4 jours

  • Sur demande

  • Bordeaux & Libourne

  • Présentiel

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Tutorat / Transmission des savoirs

Formateur occasionnel

OBJECTIFS
Nature de l’action : Acquisition de compétences
- Acquérir une culture de la pédagogie pour adultes
- Identifier et adapter ses modes d’animation de formation
-Construire le déroulement pédagogique d’une formation en fonction d’un objectif
-Maîtriser les techniques d’évaluation

  • Sur mesure

  • Sur devis

  • Bordeaux & Libourne

  • Présentiel

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Tutorat / Transmission des savoirs

CCE – Exercer le rôle de tuteur en entreprise

- Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
- Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
- Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

  • 2 jours + 2h d'étude de cas (option CCE)

  • 600 + 500 € (option CCE)

  • Bordeaux & Libourne

  • Présentiel

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Tutorat / Transmission des savoirs

CCE – Exercer la mission de formateur en entreprise E-learning

Objectifs :

- Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (finalités, enjeux, caractéristiques des publics, compétences à acquérir et/ou renforcer)
- Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception
- Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l'entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés
- Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques et outils pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants
- Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective

  • 35 heures + 2 heures (option CCE)

  • 2400 + 500 € (option CCE)

  • Distanciel

  • E-learning

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