La formation
CONTENU DU PROGRAMME
Tour de table et définition des objectifs et problématiques de chaque participant
- CULTIVER SA CONFIANCE EN SOI
Mieux se connaitre, approfondir sa compréhension de soi-même et des autres
Développer son assertivité et trouver ses repères dans l’organisation
S’autoriser à être soi et s’affirmer avec aisance, aplomb et impact et gérer ses émotions
- DEVELOPPER SON LEADERSHIP
Susciter la prise de conscience de ce qu’est le leadership
Identifier sa capacité à prendre le lead : sur sa propre activité et au sein d’un collectif
Mesurer son leadership et identifier ses axes de progrès
Fixer le cap, clarifier sa vision et asseoir sa crédibilité
- MOTIVER SES EQUIPES
Identifier les différents leviers de motivation,
Optimiser l’engagement de ses équipes,
Responsabiliser et impliquer ses collaborateurs.
Fixer des objectifs (adéquation vision stratégie – objectifs – mise en œuvre),
Identifier les compétences internes et les optimiser
- PRENDRE LA PAROLE AVEC EFFICACITE
Améliorer sa communication en toute situation,
Prendre la parole avec éloquence et emporter l’adhésion
Travailler sa prise de parole (en public, en réunion, etc.)
Agir avec responsabilité et proactivité
Gérer les objections dans sa communication
Evaluation des acquisitions : Quizz de connaissances.
MÉTHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
Apports théoriques en groupe complétés par des exercices personnalisés.
Méthodologie communicative, dynamique et interactive avec les participants.
Cas pratiques, exercices, mises en situation.
Dates :
- Bordeaux : 3 – 4 Mai 2022
- Libourne : 25 -26 Octobre 2022
