La Formation
CONTENU DU PROGRAMME
LE CADRE JURIDIQUE DE LA RELATION DE TRAVAIL
Le droit du travail français et l’Union européenne.
Les conventions collectives.
Les accords de branche et les accords d’entreprise.
LES NORMES LIEES A L’EMBAUCHE.
La non-discrimination.
Les entretiens de recrutement.
Les différents contrats et leurs contenus (CDD, CDI, Cui).
LA VIE DU CONTRAT.
Les temps de travail (horaires ou forfait jours), les accords d’annualisation.
Les congés payés et autres congés.
Les suspensions de contrat de travail.
LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL.
La démission.
La retraite.
La rupture conventionnelle.
Les licenciements économiques et non économiques.
LES INSTITUTIONS REPRESENTATIVES DU PERSONNEL.
Les obligations des employeurs.
Les attributions de chaque institution (DP, CHSCT, CE ou DUP).
LES REFORMES RECENTES.
La formation professionnelle et l’entretien professionnel.
Le compte personnel d’activité et les critères de pénibilité.
Les négociations obligatoires.
LA RESPONSABILITE DE L’EMPLOYEUR.
La responsabilité civile.
La responsabilité pénale.
MÉTHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES
La formation permettra une participation active de chacun basée sur un partage d’expérience au terme d’analyse de pratiques.
Dates :
- Bordeaux 13 – 14 – 15 Juin 2022
