La Formation
Contenu de la formation
- LES ETAPES DU RECRUTEMENT : DE LA DEFINITION DU BESOIN A L’INTEGRATION DU CANDIDAT
- L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
- L’INTEGRATION : ACCUEILLIR LE FUTUR COLLABORATEUR, ACCOMPAGNER LA PRISE DE FONCTION
Méthodologie et outils pédagogiques
Formation interentreprises avec alternance d’apports théoriques et pratiques.
Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises.
Salles de formation équipées pour une pédagogie active.
Les participants sont invités à apporter les supports qu’ils utilisent en entreprise : entretien d’appréciation, fiches métier, recueil des besoins en formation, plan de recrutement.
Un support par participant
Disponible sur nos 2 campus :
Bordeaux & Libourne
Dates
Bordeaux :13 – 14 Décembre 2022
Libourne : 15 -16 Juin 2022