La formation
En quoi consiste ce diplôme ?
- Exercer une fonction de conseil en recrutement auprès des entreprises clientes afin de pourvoir aux postes vacants en répondant au mieux aux besoins des entreprises
- Constituer un portefeuille de candidats en les sélectionnant, en les positionnant au regard des missions à pourvoir, et en assurant leur placement dans des missions (intérimaires) ou à un poste (CDD/CDI) en adéquation avec leur profil
- Exercer une fonction de veille sur les évolutions des mesures liées à l’emploi, des secteurs d’activités et des métiers afin de conseiller ses clients sur les adaptations à mettre en oeuvre au sein de leur entreprise
- Prospecter de nouvelles entreprises en s’appuyant sur le réseau professionnel constitué et la veille exercée, afin de négocier de nouveaux contrats de services
Pour qui ?
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou d’un Bac avec 5 ans d’expérience
professionnelle
Sous quelle forme ?
• 1 an en contrat d’apprentissage, 5 jours de formation par mois
• Statut étudiant
• Accessible en VAE et en Blocs de Compétences
Les Plus Du Campus
- Plateforme numérique permettant un travail individualisé en autonomie et adapté au rythme de chacun
- Travaux de groupe en mode projet, pour expérimenter le travail en équipe et la gestion des relations interpersonnelles, compétences clés en entreprise
- Interventions de professionnels pour enrichir la culture économique et commerciale
- Suivi personnalisé en centre de formation et en entreprise
- Examens blancs/entraînements pour préparer à l’examen final
Métiers visés :
- Chargé(e) de recrutement
- Responsable recrutement
- Consultant(e) en recrutement
