Temps complet (39h00 / semaine + RTT) en CDI

Le Campus du Lac est une école de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Bordeaux Gironde. Notre centre de formation professionnelle (initiale et continue) forme un large public d’apprentis, de salariés et de demandeurs d’emploi, dans deux domaines cœur de métier : commerce/vente/distribution et hôtellerie/restauration.
Nous cherchons actuellement un.e chargé.e de recrutement pour contribuer au développement de notre activité de formation initiale (statut alternance, étudiant, stagiaire de la formation professionnelle)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la responsable « Sourcing et Contractualisation formation initiale », et en binôme avec une autre chargée de recrutement :
 Développer et fidéliser un portefeuille de candidats et d’entreprises sur un périmètre d’offres de formation initiale, pour nos campus de
Bordeaux & Libourne.
 Qualifier les profils des candidats alternance et les besoins des entreprises demandeuses pour réaliser des mises en relations
adéquats et optimiser le taux de transformation candidats/inscriptions
 Garantir le bon déroulement du process d’inscription en formation et de contractualisation (formats payants et alternance) dans le
respect de la règlementation en vigueur

ACTIVITES

 Co-construire et animer des évènements de promotion/recrutement (réunions d’information collective, job dating, salons,
JPO, interventions dans les lycées, vidéos, …)
 Elaborer des plans d’action en lien avec le/la chargé.e de sourcing, le/la manager du service et la responsable communication, pour
alimenter les viviers de prospects/candidats
 Qualifier les profils et projets professionnels des candidats alternance et en assurer le suivi (préparation aux entretiens, mises
en relation entreprises, …) jusqu’à leur entrée en formation
 Etablir les devis et accompagner dans le montage du dossier de financement (formats payants), rédiger les documents contractuels
en soutien aux entreprises (CERFA et convention de formation alternance)
 Accompagner les alternants en rupture de contrats en lien avec le pôle pédagogique
 Etablir un reporting hebdomadaire sur son activité

TYPE ET NIVEAU DE FORMATION

– Bac+2 minimum
– Expérience réussie de 2 ans sur des fonctions équivalentes
– La connaissance du secteur de la formation professionnelle initiale (alternance en particulier) est un réel atout

COMPETENCES SOUHAITEES/QUALITES REQUISES

– Grande aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’adaptation
– Sens du service client et du résultat
– Aptitude à travailler en équipe
– Force de proposition et de conviction/argumentation
– Très bonne gestion du temps et des priorités

PARTICULARITES DU POSTE

 Poste à pourvoir pour mi- mars 2023
 CDI / Télétravail 1 jour par semaine / 7 semaines de congés payés
 Temps complet (39H + 12 jours RTT en moyenne)
 24 K€ brut annuel + prime annuelle sur objectifs
 Lieu de travail principal : CAMPUS DU LAC, 10 rue René Cassin,
Bordeaux
 Déplacements réguliers à prévoir sur notre campus de Libourne