Prime exceptionnelle à l’apprentissage
L’aide exceptionnelle à l’apprentissage est une mesure ponctuelle mise en place par l’État pour soutenir l’emploi des jeunes en apprentissage, notamment en période de crise économique ou de difficultés particulières. Elle consiste en une aide financière supplémentaire versée aux entreprises qui embauchent des apprentis, visant à encourager leur recrutement malgré les circonstances économiques défavorables.
Elle s’applique pour toute entreprise de moins de 250 salariés, qui embauche un apprenti jusqu’au niveau Bac+ 4 / 5, et peut aller jusqu’à 6 000 € à condition de remplir l’une des situations suivantes :
- Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation…) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre de l’année suivant celle de conclusion du contrat.
- Atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants au titre de l’année suivant celle de conclusion du contrat, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) dans l’année de conclusion du contrat.
