Le contrat d'apprentissage :
S’adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans avec des dérogations au niveau de l’âge en apprentissage (pour les personnes de plus de 26 ans demandeuses d’emploi, et/ou reconnues travailleur handicapé, et/ou bénéficiant du RSA et les créateurs / repreneurs d’entreprises).