Le Campus du Lac recherche un.e chargé.e de recrutement formation initiale au sein du Pôle Commercial – Temps complet (39h00 / semaine + RTT) en CDI
Le Campus du Lac est une école de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Bordeaux Gironde. Notre centre de formation professionnelle (initiale et continue) forme un large public d’apprentis, de salariés et de demandeurs d’emploi, dans deux domaines cœur de métier : commerce/vente/distribution et hôtellerie/restauration.
Nous cherchons actuellement un.e chargé.e de recrutement pour contribuer au développement de notre activité de formation initiale en alternance, sur le périmètre post-bac (Bac+2/+3) de la filière tertiaire.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la responsable « Sourcing et Contractualisation formation initiale », et en binôme avec une autre chargée de recrutement :
- Développer et fidéliser un portefeuille de candidats et d’entreprises sur le périmètre de formation en alternance bac+2/+3 du secteur tertiaire, pour notre campus de Bordeaux.
- Qualifier les profils des candidats alternance et les besoins des entreprises demandeuses pour réaliser des mises en relations adéquats et optimiser le taux de transformation candidats/inscriptions
- Garantir le bon déroulement du process d’inscription en formation et de contractualisation dans le respect de la règlementation en vigueur
ACTIVITES
- Co-construire et animer des évènements de promotion/ recrutement (webinaires, job dating, salons, JPO, interventions dans les lycées, …)
- Elaborer des plans d’action en lien avec le/la chargé.e de sourcing, le/la manager du service et la responsable communication, pour alimenter les viviers de prospects/candidats
- Qualifier les profils et projets professionnels des candidats alternance et en assurer le suivi (animation d’atelier coaching, mises en relation avec les entreprises, …) jusqu’à leur entrée en formation
- Venir en appui aux entreprises dans l’élaboration des documents contractuels (CERFA et convention de formation alternance)
- Accompagner les alternants en rupture de contrats d’apprentissage en lien avec le pôle pédagogique
- Etablir un reporting hebdomadaire sur son activité
TYPE ET NIVEAU E FORMATION
- Bac+2 minimum
- Expérience réussie de 2 ans sur des fonctions équivalentes
- La connaissance du secteur de la formation professionnelle initiale en alternance est un réel atout
COMPETENCES SOUHAITEES/QUALITES REQUISES
- Grande aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’adaptation
- Sens du service client et du résultat
- Aptitude à travailler en équipe
- Force de proposition et de conviction/argumentation
- Très bonne gestion du temps et des priorités
PARTICULARITES DU POSTE
- Poste à pourvoir pour le 1er juillet 2023
- CDI / Télétravail 1 jour par semaine / 7 semaines de congés payés
- Temps complet (39H + 12 jours RTT en moyenne)
- 24 K€ brut annuel + prime annuelle sur objectifs
- Lieu de travail principal : CAMPUS DU LAC, 10 rue René Cassin, Bordeaux
