Qu’est-ce qu’un Consultant Recrutement ?
Le consultant en recrutement exerce une fonction de conseil en recrutement auprès des entreprises clientes afin de pourvoir aux postes vacants en répondant au mieux aux besoins des entreprises.
Il constitue un portefeuille de candidats en les sélectionnant, en les positionnant au regard des missions à pourvoir, et en assurant leur placement dans des missions (intérimaires) ou à un poste (CDD/CDI) en adéquation avec leur profil.
Et exerce une fonction de veille sur les évolutions des mesures liées à l’emploi, des secteurs d’activités et des métiers afin de conseiller ses clients sur les adaptations à mettre en œuvre au sein de leur entreprise.
Il prospecte de nouvelles entreprises en s’appuyant sur le réseau professionnel constitué et la veille exercée, afin de négocier de nouveaux contrats de services.
Comment s’informer ?
Veuillez remplir le formulaire d’inscription à l’une de nos réunions d’information ci-dessous en joignant la grille de positionnement téléchargeable via le lien sous la photo.
